Wniosek O Przyznanie Nagrody Dla Pracownika Uzasadnienie

• Wszystkie sekcje formularza zawierają przykłady. Wystarczy zmienić informacje w nawiasach kwadratowych [ ], aby dostosować wniosek o przyznanie nagrody dla pracownika do indywidualnych potrzeb.
• Wzór wniosku o przyznanie nagrody dla pracownika zostanie przekształcony w PDF dokładnie według poniższych wskazówek. Dokument można zapisać jako Word lub wydrukować bezpośrednio.
• W przypadku pytań dotyczących wypełnienia tego formularza, zalecamy konsultację z działem kadr lub prawnikiem, aby upewnić się, że wszystkie szczegóły są poprawnie ujęte.

Wniosek o Przyznanie Nagrody dla Pracownika

1. Dane Wnioskodawcy

Dane wnioskodawcy:

– [Imię i nazwisko wnioskodawcy]

– [Stanowisko wnioskodawcy]

– [Dział wnioskodawcy]

2. Informacje o Pracowniku

Informacje o pracowniku:

– [Imię i nazwisko pracownika]

– [Stanowisko pracownika]

– [Dział pracownika]

3. Uzasadnienie Wniosku

Uzasadnienie wniosku:

– Niniejszy wniosek dotyczy przyznania nagrody dla [imię i nazwisko pracownika] w związku z [opis powodu, np. „wybitne osiągnięcia w projekcie XYZ, które przyniosły znaczące korzyści dla firmy”].

– [Opis szczegółowych osiągnięć pracownika i ich wpływu na zespół lub firmę, np. „Pracownik skutecznie zarządzał zespołem, co zaowocowało wzrostem efektywności o 20%.”]

– [Dodatkowe informacje, które mogą wpłynąć na decyzję, np. „Pracownik wykazał się inicjatywą w organizacji szkoleń dla innych, co poprawiło morale zespołu.”]

4. Proponowana Wysokość Nagrody

Proponowana wysokość nagrody:

– Proszę o przyznanie nagrody w wysokości [kwota] PLN, co jest zgodne z polityką firmy i dotychczasowymi nagrodami przyznanymi pracownikom za osiągnięcia.

5. Zatwierdzenie

Zatwierdzenie wniosku:

– Wnioskujący wyraża nadzieję, że wniosek zostanie przyjęty i nagroda zostanie przyznana zgodnie z polityką firmy.

6. Podpisy

Podpisy:

– Wnioskodawca: [Imię i nazwisko, podpis]

– Data: [dd.mm.rrrr]